Mütter mit Migrationshintergrund – Berufliche Maßnahmen
Perspektive M³: Ein Projekt zur Integration für Mütter mit Migrationshintergrund ab dem 25. Lebensjahr
Perspektive M³ richtet sich an Mütter mit Migrationshintergrund ab dem 25. Lebensjahr: Wie organisiere ich meine Kinderbetreuung? Wie verbessere ich meine Sprachkenntnisse? Wie schreibe ich gute Bewerbungen? Unsere pädagogischen Mitarbeitenden bieten Unterstützung.
Durchführungsort:
Hünefeldstraße 14a
42285 Wuppertal
Weitere Informationen:
Auftraggeber:
Alle Infos auf einen Blick:
Ort: Wuppertal
Die Maßnahme findet bei der GESA gGmbH in der Hünefeldstraße 14a statt.
Zielgruppe
Mütter ab dem 25. Lebensjahr mit Migrationshintergrund, die Familie und Beruf miteinander vereinen wollen.
Ziel
Wir unterstützen Sie mit Berufsorientierung und Beratung beim Einstieg ins Arbeitsleben und der Vereinbarkeit mit der Familie.
Schulung in Teilzeit – Perspektive M³ für Mütter mit Migrationshintergrund
Antworten rund um Kinderbetreuung und Förderung deutscher Sprachkenntnisse
Die Zielgruppe der Perspektive M³ sind Mütter mit Migrationshintergrund ab 25 Jahren. Die Schulung dauert sechs Monate und umfasst 25 Wochenstunden. Zum Angebot gehört auch eine Praktikumsphase von bis zu sechs Wochen. Der Einstieg ist jederzeit möglich.
Im Projekt geht es um Fragen wie die Organisation der Kinderbetreuung, die Verbesserung der deutschen Sprachkenntnisse oder die Erstellung von Bewerbungsunterlagen. Zusätzliche Unterstützung erhalten Sie durch die pädagogischen Mitarbeiter*innen der GESA.
Voraussetzung zur Teilnahme sind ausreichende deutsche Sprachkenntnisse, beispielsweise durch einen Integrationskurs oder Berufssprachkurs. Idealerweise haben Sie vorab bereits an anderen Maßnahmen zur Arbeitsmarktintegration teilgenommen. Am Ende des Kurses erhalten Sie ein Trägerzertifikat.
Inhalte und Ziele des Projekts
Berufseinstieg
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Inhalte und Ziele
Berufsperspektiven für Mütter mit Migrationshintergrund finden
Wir unterstützen Sie dabei, berufsbezogene Ziele und Wünsche festzulegen sowie einen Weg zu finden, um Arbeit und Familie zu verbinden. Sie lernen Ihre Fähigkeiten besser kennen und entdecken neue Berufsmöglichkeiten. Sie erfahren auch, wie sie Arbeitgeber*innen von ihren Stärken und Fähigkeiten überzeugen und wo sie Informationen zu Angeboten oder Förderprojekten bekommen. Zu den Inhalten gehören verstärkt die Förderung der Sprachkenntnisse, Informationen zum Arbeitsmarkt und Hilfe bei der Stellensuche. Zudem helfen wir Ihnen bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und der Berufswegplanung. Eine praktische Erprobung ist ebenfalls Teil des Projekts.
Ablauf des Projekts Perspektive M³ für Mütter mit Migrationshintergrund ab 25 Jahren
Einstiegsphase und Projektphase
In der zweiwöchigen Einstiegsphase nehmen Sie an Einführungsworkshops und Projektarbeiten teil. Dabei sollen Sie sowohl Ihre Stärken, Talente und Fähigkeiten entdecken als auch Ihre Hürden, damit wir so den individuellen Förderbedarf feststellen können. Im Rahmen der Projektphase nehmen Sie an berufsbezogenen Erkundungen und Betriebsbesichtigungen teil. Auch ein Mentoring-Projekt, Job-Speed-Datings und Einzelcoachings gehören zu den Angeboten. So werden Potenziale, Motivation und Selbstvertrauen insgesamt gestärkt und verbessert.
Steigen Sie ins Projekt Perspektive M³ ein!
Die Zuweisung erfolgt durch das Jobcenter. Sie sind interessiert? Wir beraten Sie gern!
Der Berufseinstieg im neuen Land
Mit der beruflichen Maßnahme Hürden überwinden
Mütter mit Migrationshintergrund stoßen beim Berufseinstieg oftmals auf verschiedene Herausforderungen. Diese Hürden sind sowohl kultureller, sprachlicher, institutioneller als auch sozialer Natur. Oftmals ist die Sprachbarriere eine der größten Hürden. Gute Deutschkenntnisse sind oft notwendig, um erfolgreich in den Arbeitsmarkt einzusteigen und mangelnde Sprachkenntnisse können den Zugang zu qualifizierten Jobs erschweren. Außerdem werden bisherige Qualifikationen aus dem Herkunftsland oftmals nicht anerkannt. Hier benötigen junge Menschen Hilfe, z. B. welche Nachweise zu erbringen oder eventuell nachzuholen sind. Zudem sind das Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten der Kinderbetreuung sowie Kindergarten- und Schulsystem möglicherweise anders strukturiert als im Heimatland. Daher spielen auch kulturelle Unterschiede und die zu leistende Integration eine Rolle.
Stark im Beruf
Kontakte knüpfen & die Arbeitswelt kennenlernen
Wie kann der Start in die Berufswelt gelingen? Wie finden zugewanderte Mütter eine existenzsichernde Beschäftigung, die sich mit der Familie vereinen lässt? Häufig kommen Schwierigkeiten dazu, sich in der neuen Umgebung zu integrieren. Fluchterfahrung und womöglich Traumata erschweren dies weiter. Junge Mütter mit Migrationshintergrund und Geflüchtete haben häufig kaum soziale Kontakte, kein Unterstützungsnetzwerk und somit kaum Zugang zu vorhandenen Angeboten. Dies kann Stress und Belastungen erhöhen. Wer schon länger in Deutschland lebt, hat womöglich Diskriminierungserfahrungen, vielleicht auch im beruflichen Umfeld, erlebt. Dies kann den Bewerbungsprozess erschweren. Personen, die neu in Deutschland sind, kennen sich womöglich noch wenig mit Gesetzen sowie den Rechten und Pflichten von Arbeitnehmer*innen aus. Auch hier geben Kurse zum Berufseinstieg einen Überblick sowie Informationen zu vorhandenen Angeboten.
Vorteile für Arbeitgeber*innen
Menschen mit Migrationshintergrund bereichern die Unternehmenskultur
Arbeitgeber*innen, die jungen Menschen mit Migrationshintergrund eine Chance geben, öffnen sich für vielfältige Perspektiven und Fähigkeiten. Auch wenn viele Teilnehmerinnen lediglich in Helferjobs oder im Dienstleistungsgewerbe tätig sind, bringen sie kulturelle und sprachliche Vielfalt mit. Diese Vielfalt kann das Betriebsklima bereichern und die interkulturelle Kompetenz im Team verbessern. Unternehmen, die sich für die Einstellung von Mitarbeiterinnen mit Migrationshintergrund und familienfreundliche Arbeitsbedingungen einsetzen, können ihr Image als sozial verantwortliches Unternehmen stärken und so die Mitarbeiterbindung fördern. Flexibilität und Familienfreundlichkeit bieten zudem einen gewissen Wettbewerbsvorteil.
Nutzen Sie Ihre Berufschancen in Deutschland!
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FAQ zur Perspektive M³
Hier erfahren Sie alles Wichtige zum Projekt Perspektive M³:
Was beinhaltet die Perspektive M³?
Im Zentrum des Projekts stehen junge Mütter mit Migrationshintergrund ab 25 Jahren. Im Kurs dreht sich alles um Fragen rund um Bewerbungen, die Betreuung von Kindern und Spracherwerb. Wir zeigen Ihnen berufliche Perspektiven auf und beraten zu Qualifizierungen und Anerkennungen ausländischer Abschlüsse.
Was sind die Teilnahmevoraussetzungen?
Idealerweise bringen die Teilnehmerinnen bereits ausreichende Deutschkenntnisse mit und haben vorab einen Berufssprachkurs, Integrationskurs oder andere weiterführende Veranstaltungen besucht. Die Teilnahme an einer weiteren Maßnahme zur Arbeitsintegration ist ein Vorteil.
Wie ist der gesamte Kurs aufgebaut?
In einer zweiwöchigen Einstiegsphase erproben die Teilnehmerinnen ihre Stärken und Fähigkeiten. In der Projektphase finden unter anderem Betriebsbesichtigungen statt. Auch eine bis zu sechs Wochen lange Praxisphase gehört zum Angebot.
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